中江：聚焦企业生命"三期"提供人社服务

中江县人社局立足县情，坚持稳中求进工作总基调，聚焦用工风险防范、就业扶持、服务优化与诚信文化建设等方面协同发力、改革创新，为企业生命周期提供更优质、更高效的服务，营造和谐稳定的劳动关系，助力全县人社领域营商环境持续优化。

聚焦企业“初创期”，铺设“法治+诚信”双轨之路。借助劳动关系“春风行动”暨“‘典’进企业 法护营商”专项普法活动，将诚信文化宣传融入其中。青年仲裁员携手青年法官助理深入企业一线，不仅用法律标准为经营主体合规用工构筑底线思维，还通过案例讲解、情景模拟等形式，向企业宣传诚信经营在市场竞争、劳动用工中的重要意义，倡导企业树立诚信意识，从源头上预防和化解企业在初创期可能遇到的劳动风险隐患及诚信缺失问题。今年5月联合法院，通过“案例分析+问题答疑+操作指引”的方式，帮助民营企业解决实际问题3件，现场答疑解惑60人次、纠正法律风险点6处，发放包含《劳动法》《劳动合同法》及诚信经营倡议书等宣传资料200余份，引导企业在起步阶段就筑牢法治与诚信根基。

 聚焦企业“成长期”，铺设“和治+诚信”共建之路。加强劳动监察力度，在常态化开展涉企劳动矛盾纠纷排查过程中，将企业诚信文化建设作为重要内容。推动企业内部制定规章制度时，融入诚信经营相关条款，建立劳动争议调解组织，同时引导企业在解决劳企双方在社会保险缴纳、工伤赔付、工资支付等方面的争议纠纷时，秉持诚信原则。通过源头治理和自查自纠的方式，不仅有效解决实际问题，还以诚信为纽带，促进企业与员工之间的信任与合作，确保企业在成长期顺利运行，避免不必要的劳动纷争发生。目前，累计排查企业用工未及时签订劳动合同、未及时缴纳社会保险等潜在风险问题2项。建立企业劳动争议调解组织14家，调解案件数量68件，涉及金额249.4万元。

聚焦企业“成熟期”，铺设“策治+诚信”赋能之路。充分释放就业补贴、稳岗返还、社保降费等政策红利，在以更加精细化服务帮助企业提升生产力的同时，将诚信作为享受政策优惠的重要考量因素。对申请相关政策补贴的企业，严格审核其诚信经营情况，对诚信记录良好的企业开辟绿色通道，加快政策兑现速度；对存在失信行为的企业加强监管和指导。无缝衔接就业与创业服务，对劳动争议处理后的失业人员，在了解失业当事人的个人情况和就业意向后，联动就业服务部门，向有招聘需求的企业提供荐岗服务，帮助失业维权者重新就业。截至目前，通过阶段性降低失业保险费率为企业减少成本1200余万元，向1068户次企业发放稳岗资金683.86万元，对符合条件的企业发放一次性扩岗补助2.85万元，惠及企业4家，涉及职工19人。