强化用工监管，深化诚信宣传

县人社局深入贯彻各级关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题的工作部署，紧紧围绕群众急难愁盼问题，聚焦在建项目用工管理、企业诚信经营宣传及职工年休假权益保障，多措并举开展专项工作，切实筑牢劳动用工安全防线。

精准施策，开展在建项目全面起底排查。三月以来，县人社局精准发力，从项目审批源头管控、资金使用过程监管、重点隐患靶向监管三个关键点着力突破，累计走访在建国企项目、政府项目4次，针对检查出的隐患风险点提出整改意见，并针对重点隐患问题会同行业主管部门2次约谈重点项目相关单位负责人和班组长，督促责任主体尽快筹集资金，确保欠薪问题限期清零。

多点发力，深化企业诚信用工宣传引导。同步开展企业诚信经营及劳动法律法规宣传活动6次，坚持“检查与宣传并行、规范与引导并重”的原则，遵循“有则改进，无则加勉”的核心标准，深入各类企业，通过发放宣传资料、现场答疑、政策解读等方式，向企业负责人和员工普及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，重点强调诚信用工是企业可持续发展的生命线，引导企业规范用工流程、履行用工责任，增强企业诚信经营意识和员工依法维权能力。

聚焦权益，推进职工年休假制度落地见效。针对职工年休假权益落实情况开展职工带薪年休假宣传活动1次，召集职工现场讲解年休假相关制度，重点核查企业是否依法落实职工带薪年休假制度，是否存在未安排职工休年休假、未按规定支付未休年休假工资报酬等问题，对排查中发现的问题现场指导企业整改，明确整改时限和要求，切实保障职工休息休假合法权益，进一步提升职工获得感和幸福感。

下一步，县人社局将坚持日常巡查并定期回访，建立长效常态监管机制，持续深化在建项目用工监管、企业诚信宣传和职工权益保障工作，积极督促企业坚持诚信经营，为全县和谐稳定的劳动用工环境保驾护航。